8月8日,我公司舉辦了“新青年，新風采，新力量”員工入職培訓暨迎新會。公司董事長、總經理顏紅勤，副總經理翟高勇、任玉彬出席會議。公司各部門負責人及入職員工參加了培訓會。董事會秘書、綜合部主任陳瑩主持會議。 
今年，我公司從200余名求職者中，通過綜合考評、面試等環節，共招錄新員工10人。新入職員工逐一作了自我介紹。 會上，翟高勇副總經理就公司發展歷程、資質信譽、業務范圍等作了介紹，并向入職員工表達熱烈的歡迎。任玉彬副總經理結合工作實際，希望新入職員工能盡快轉換角色，處理好工作和家庭、個人和集體的關系，勤奮敬業、腳踏實地，在新的崗位上迸發青春的活力。董事長、總經理顏紅勤作總結發言：一是重點闡述公司企業文化中“誠信、優質”，指出企業誠信文化是企業發展的重要土壤，對企業在日益競爭的市場中具有重要作用，以優質的成果、優質的能力、優質的服務來體現；二是提出加強學習的重要性，指出學習是提升工作能力，處理重難課題的鑰匙；三要強調不斷進行“人生觀、價值觀、世界觀”改造，指出樹立好“三觀”是美好生活的重要保障。希望新同事能加強政治學習，增強團隊精神，樹立正確的價值取向。 其間，公司規劃部、資源環境部和設計分公司進行了典型案例項目成果展示，與大家分享了多年來的工作思路、工作經驗，讓新員工對公司的業務情況有了初步的了解。綜合部、財審部就組織架構及資本運營、疫情防控、公司制度、黨建工作、安全生產、職場禮儀、日常管理、OA系統操作、財務規范等方面進行培訓。 會后，結合公司安全生產，舉行消防安全培訓演練，切實提高職工的消防安全意識，推進消防安全工作深入開展。 
（供稿：綜合部 史佩） | 
